ONE. 销售顾问

 岗 位 职 责 

1、通过电话进行产品销售，完成各项销售指标。

2、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系。

3、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩

4、根据公司制定的年度考核目标，完成业绩指标；

5、掌握电话销售技巧，确保电话销售质量；

6、通过电话和微信的方式，开发新客户与潜在客户 （前期后期都有人带）

7、积极开发目标和潜在客户资源，完成销售任务；

 任 职 要 求 

1、性别不限，年龄要求19-35周岁，专业不限，经验不限；

2、热爱销售，有进取心，抗压力强，敢于挑战高薪；

3、有良好的沟通能力及团队协作能力、责任心强；

4、坚韧的性格，强烈的欲望，积极的心态

TWO. 企服经理

 岗 位 职 责 

1、负责孵化器服务部门的日常运营、对接管理工作；

2、负责孵化器企业（创业项目/团队）的联络、筛选及入驻等工作；

3、负责孵化器已入驻企业（创业项目/团队）的日常对接工作，包含企业联系、诉求解决、企业服务等内容；

4、负责搜集国内外孵化行业发展趋势及市场调研工作，不断完善孵化器的运作机制。

5、 负责配合孵化器举办的培训、路演、活动、赛事等项目的策划及执行工作；

6、负责配合创业导师辅导团队及投融资机构资源，完成对已入驻企业（创业项目/团队）的创业帮扶工作；

7、负责为孵化器企业筛选优质服务供应商并持续对服务进行监管；

8、负责收集、统计企业满意度情况并不断完善、提升孵化器服务标准；

9、负责配合完成孵化器的目标考核所涉及的文档、报表等文字性工作；

10、协助孵化器来访参观人员的接待和介绍工作

11、领导交办的其它工作。

 任 职 要 求 

1、专科以上学历，金融、工商管理等专业优先；

2、2年以上工作经验，有创客群体资源，创业团队的工作经验或孵化器的运营工作经验；

3、熟悉企业创业流程，能基本分析判断创业项目的发展，熟悉创业项目的辅导、商业计划书的撰写、路演、投融资等流程；

4、熟悉政府对创业群体（企业）的帮扶政策。

5、有较强的服务意识及企业组织能力；

6、有较强的责任心和敬业精神，良好的表达能力及协作能力，能熟练使用office、acrobat等办公软件。

THREE. 人事经理

 岗 位 职 责 

1. 完善人力资源管理体系，包括招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设；

2. 计划和审核人力资源管理成本，能够及时满足公司战略发展需要；

3. 指挥、协调和控制公司各部门人力资源薪酬、招聘、培训以及绩效、员工关系等方面的工作；

4. 根据公司发展战略及价值导向，领导营造良好的企业文化氛围；

5. 参与公司重大决策，及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题。

 任 职 要 求 

1. 本科以上学历，管理类专业，人力资源管理专业优先；

2. 做过企业招聘、培训工作经验，有招聘经验者尤佳；

3. 熟练掌握招聘工作流程，熟悉招聘渠道、掌握一定的甄选人才的技巧；

4. 熟悉企业培训工作的相关流程，有较好的组织协调能力，能有效组织各项培训及员工活动；

5. 工作细心负责、积极主动，强烈的学习欲望，工作条理性清晰，具有高度的执行力。

FOUR. 招商经理

 岗 位 职 责 

1.完成租赁工作及完成公司布置的工作目标；

2.完成办公楼租赁的整体工作；

3.开展市场调研工作，收集、分析行业、品牌相关信息，为办公楼租户结构调整等提供参考方案；

4.根据部门计划指标，按时完成公司下达的租赁任务指标；

5.配合制定租赁策略及执行计划,论证调研市场前景及盈利预估；

6.负责品牌及客户管理，维护租户关系储备目标铺位/单元资源；

7.负责写字楼入驻单位进行商务条款谈判，签订租赁意向书与租赁合同及入驻前的协调工作；

8.建立和健全公司各项租赁管理制度、运作规范和流程，并组织贯彻实施。

欢迎加入我们！